HR


Фирма/ ФИО: Чагин Константин Евгеньевич
Зарплата: 80000
Образование: Высшее
Стаж: 23
Город: Самара
Телефон: +79371709449
E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
РЕЗЮМЕ
Чагин Константин Евгеньевич

СВЕДЕНИЯ О ДОЛГОСРОЧНОМ ОБРАЗОВАНИИ
учебное заведение Самарский государственный экономический университет
дата окончания 2006 год
уровень образования Высшее
факультет Институт права
специальность Юрист
форма обучения Заочная
учебное заведение Рязанское высшее воздушно-десантное училище
дата окончания 1994 год
уровень образования Высшее
факультет Специальный
специальность Референт переводчик
форма обучения Дневная/Очная

СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
название курса Мотивация на 100 %.
учебное заведение Harmony&Business
дата окончания 2013год
название курса Отбор и найм персонала - как это делают лучшие менеджеры мира
бизнес-тренер Светлана Фокина
дата окончания 2013год
название курса Сертификация в области неразрушающего контроля - 2012
учебное заведение НУЦ "Качество"
дата окончания 2012 год
название курса Директор по персоналу. Современные технологии управление персоналом
учебное заведение Русская школа управления. Москва.
дата окончания 2010 год
название курса Современные подходы к управлению персоналом государственной службы
учебное заведение Институт повышения квалификации Волго-Вятской академии государственной службы
дата окончания 2008 год
название курса Актуальные вопросы управления организацией
учебное заведение Московский институт повышения квалификации государственных служащих
дата окончания 2008 год

СВЕДЕНИЯ ОБ ОПЫТЕ РАБОТЫ
название организации ООО НИПП «Вальма»
сфера деятельности Производство резьбоуплотнительных смазок
период работы С февраля 2014 года по настоящее время
продолжительность 1 месяц
занимаемая должность Начальник отдела кадров
должностные обязанности -Анализ и разработка, доработка (при необходимости) кадровой, нормативной документации в том числе и должностных инструкций.
-Создание и ведение кадрового документооборота, восстановление предыдущего периода.
-Анализ должностей с фактически выполняемыми обязанностями, перераспределение обязанностей. Создание новой структуры с учётом развития предприятия.
-Подбор и оценка персонала (рабочие специальности). Формирование кадрового резерва.
-Анализ рынка труда, уровня заработных плат в регионе, конкурентных преимуществ.
-Анализ процедуры адаптации персонала.
-Проведение работы по созданию комфортного микро климата в коллективе, регулирование конфликтов и споров.
-Консультирование руководства по различным вопросам связанных с персоналом, соблюдением трудового законодательства.

ключевые достижения Проведение кадрового аудита, проверка соответствия и приведение в соответствие (при необходимости) кадровой документации требованиям законодательства РФ.
причина увольнения
название организации ООО «ИТЦ «Бизнес Тренд»
сфера деятельности Нефтегазовая отрасль, инспекционная деятельность по контролю качества и приёмке продукции на заводах изготовителях.
период работы С октября 2008 по февраль 2014
продолжительность 5 лет 5 месяцев
занимаемая должность Начальник управления по работе с персоналом
должностные обязанности - Формирование кадровой политики, базируясь на стратегии компании;
- Организация и контроль процесса обучения персонала рабочим специальностям, взаимодействие с учебными центрами городов Самара и Москва, развитие персонала;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании;
- Разработка и внедрение политики мотивации для рабочего персонала, линейного менеджмента. Проведение тестирования , изучение потребностей;
- Организации подбора персонала на вакантные должности различных уровней;
- Разработка и внедрение системы аттестации и оценки персонала. Проведение практических мероприятий по организации аттестации персонала инспекций на предприятиях изготовителях;
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Организации работы по расследованию случаев нарушений требований техники безопасности на производстве, ведение дисциплинарной практики;
- Организация работы и консультирование руководителей подразделений по вопросам решения трудовых споров, согласно законодательства РФ.
- Формирование бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения;
- Формирование положительного имиджа компании, как работодателя.
ключевые достижения HR процедуры разработанные мной и внедрённые в систему менеджмента качества успешно прошли проверку на соответствие стандартам ISO такими организациями как: UKAS, TUV Rheinland, AFNOR.
причина увольнения Ликвидация самарского филиала, сокращение штата.
название организации Государственные организации (вооружённые силы, таможенные органы РФ)
сфера деятельности Государственная служба
период работы С июня 1994 по октябрь 2008 года
продолжительность 14 лет 5 месяцев
занимаемая должность Руководитель подразделения
должностные обязанности Выполнение обязанностей согласно внутренним инструкциям, законодательству РФ.
- Подбор персонала на вакантные должности.
- Организация и контроль процесса адаптации персонала;
- Подготовка персонала к проведению аттестации на соответствие занимаемой должности.
- Ведение дисциплинарной практики (поощрения, взыскания).
-Организация процесса обучения и подготовки персонала.
- Контроль ведения внутреннего документооборота
- Организация взаимодействия со СМИ.
- Организация взаимодействия с органами государственной власти.
- Непосредственное руководство подразделением.
ключевые достижения Неоднократно поощрялся Президентом РФ, Правительством РФ, Губернатором Самарской области.
причина увольнения Достижение возраста дающего право на пенсию.









ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
компьютерная грамотность Опытный пользователь ПК. (Word, СПС "Гарант", "Консультант плюс", Интернет)
иностранные языки Английский – может проходить интервью
водительские права Категория В
личный автомобиль Есть

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
дата рождения 28 июля 1973 г.
возраст 40 лет
семейное положение Гражданский брак (18 лет)
дети Дочь
район проживания г. Самара

ПРОЧИЕ СВЕДЕНИЯ


личные качества Стратегическое мышление, лидерство, дипломатичность, ориентация на результат, высокий уровень организаторских и коммуникативных способностей. Настойчив в достижении цели. Имею навыки и опыт разрешения конфликтных ситуаций. Профессиональное знание ТК РФ , умение применять его на практике.
контакты Телефон: +79371709449
Эл.почта: k280773@yandex.ru

Добавлено: 2014-04-21 19:36:27    Просмотров: 286
Powered by Sigsiu.NET RSS Feeds