|
АНО «Учебно-деловой центр управленческих кадров» приглашает Вас к сотрудничеству в поиске и подборе персонала для Вашей компании .
С 2000 года предоставление услуг по поиску и подбору персонала является основным направлением нашей деятельности. За это время нами был накоплен опыт работы в этой сфере, была сформирована структурированная база кандидатов, а также построены деловые контакты с постоянными клиентами. Мы осуществляем поиск и подбор персонала , включая собеседование на иностранных языках (английский, немецкий).
Мы осуществляем подбор персонала по следующим направлениям:
- подбор топ – менеджеров;
- подбор руководителей среднего звена;
- массовый подбор рабочих по договору аутсорсинга.
- аутстаффинг - вывод персонала за штат компании.
- поиск и подбор иностранных сотрудников в странах ЕС (Евро Союз).
- подбор сотрудников, владеющих английским или немецким языком, как для российских, так и иностранных компаний;
Преимущество работы с нами:
- опыт подбора персонала для российских и зарубежных компаний с 2000 года;
- наличие структурированной базы ценных специалистов;
- наличие деловых контактов и партнеров в Германии;
- наличие сотрудников, свободно владеющих немецким и английским языками;
Этапы работ по сотрудничеству в подборе специалистов
Проводим встречу с Заказчиком на его территории или подробную беседу по телефону в целях уточнения требований по вакансии.
- Формируем профиль кандидата на должность и согласуем его с Заказчиком.
- Осуществляем поиск и подбор персонала
- Проводим предварительное собеседование, оценку и отбор кандидатов.
- Предоставляем Заказчику резюме на кандидатов, подходящих требованиям Заказчика.
- Сопровождаем процесс организации собеседования Заказчика с кандидатами.
- Получаем рекомендации на отобранных кандидатов.
Условия подбора:
- Предоплаты за поиск и подбор кандидатов не существует. Оплата услуги за подбор высококвалифицированного специалистав производится лишь в случае успешного завершения проекта – заключения контракта с отобранным кандидатом и его выхода на работу в компанию Заказчика.
- Гибкий подход при формировании стоимости подбора персонала, исхоя из требваний работодателя и рынка труда.
Гарантийный срок для отобранного кандидата составляет до 90 календарных дней со дня выхода на работу. В случае увольнения кандидата в течение испытательного срока, предоставляется бесплатная однократная замена кандидата.
Рекомендации
Рекомендательное письмо ООО "ЛАПП Руссия" Рекомендательное письмо JSC PES-SCC Рекомендательное письмо ООО "Ителла"
Клиенты:
ООО «АйСиБиКом»
ООО «Брозе Тольятти Автомотив»
ООО «Техноимпорт»
ООО «Детка»
ООО «Волгастройком»
АО «Хилти Дистрибьюшн ЛТД»
Вы можете разместить свою вакансию на нашем сайте.
Также Вы можете просмотреть резюме рамещаемые соискателями на нашем сайте .
|
