Центр управленческих кадров «ОЛИМП»

Блок 1. Система подбора и найма - 1 - й шаг к успешной адаптации

1.1 Определение требований к кандидату

1.2 Наличие профиля компетенций

1.3 Принятие решения и выбор претендентов

1.4 Распределение ролей в рамках найма между линейными менеджерами и службой персонала.

Блок 2. Технология адаптации персонала

2.1 Задачи Адаптации персонала

2.2 Стандарты организации на испытательный срок

2.3 Планирование и документирование процесса адаптации

2.4 Положение об адаптации

2.5 План работы на испытательный срок

2.6 Разработка ключевых показателей должности

2.7 Оценка сотрудника после прохождения испытательного срока

Блок 3. Базовые программы адаптации

3.1 Программа адаптации на примере фирмы «Х»

3.2 Составляем Программу адаптации для новых сотрудников

3.3 Программа адаптации в формате SMART

Блок 4. Наставничество

4.1 Ученический договор

4.2 Документационное оформление Положения о наставничестве

4.3 Организация наставничества

4.4 Обязанности и права наставника

Блок 5. Подведение итогов семинара, обратная связь с участниками