Центр управленческих кадров «ОЛИМП»

Тема: Производственный менеджмент

Цель тренинга: По окончании этого тренинга вы получите:

- знания:

технологии построения древа целей;

методов календарного планирования (на месяц, квартал, год);

источников, вариантов возникновения и профилактики стресса;

алгоритмов уверенного поведения;

методов предотвращения конфликтов;

структуры и алгоритма коммуникации;

3 февраля 2007г. состоялся очередной «Круглый стол» на тему: Риск - неизбежная составляющая рынка. Виды рисков. Способы минимизации рисков.

«Круглый стол» организован Ассоциацией управленческих кадров «Олимп» в рамках программы «круглых столов» для управленцев. Участие за круглым столом предполагает обмен опытом, мнениями, обсуждение интересных тем, актуальных для бизнеса и управления, дискуссии и общение в кругу коллег в открытой неформальной обстановке.

«Круглый стол» организован Ассоциацией управленческих кадров «Олимп» при содействии при содействии Регионального центра инноваций ОАО «Технопарк» в рамках программы «круглых столов» для управленческих кадров. Участие за круглым столом предполагает обмен опытом, мнениями, обсуждение интересных тем, актуальных для бизнеса и управления, дискуссии и общение в кругу коллег в открытой неформальной обстановке.

13 ноября 2006 г. в Международном институте рынка прошёл очередной «Круглый стол» на тему: «Россия, Германия, Китай - особенности и перспективы развития бизнеса в условиях кросс - культурного менеджмента».

В среду 15 ноября 2006 года в Международном институте рынка прошла встреча участников президентской программы с послом Германии в России господином Шмидом. Встреча прошла в рамках визита посла и группы германских предпринимателей в Самару по случаю открытия Германского культурно-информационного центра в Самаре. Посол Германии в России неслучайно встречался с участниками Президентской программы. Германия является основной страной - партнером Президентской программы, предоставляющей возможности для стажировки.

28 октября 2006 г. в Международном институте рынка прошёл очередной «Круглый стол» на тему: «Командообразование. Конфликты. Управление конфликтами»

«Круглый стол» организован Ассоциацией управленческих кадров «Олимп» в рамках программы «круглых столов» для управленческих кадров. Участие за круглым столом предполагает обмен опытом, мнениями, обсуждение интересных тем, актуальных для бизнеса и управления, дискуссии и общение в кругу коллег в открытой неформальной обстановке.

12-13 октября в нашем центре прошел семинар по Разработке систем оплаты труда. В качестве ведущей мы пригласили специалиста - практика Новикову Светлану, которая внедряла системы оплаты на многих предприятиях. В семинаре участвовало 16 человек.

16 сентября 2006 г. в Международном институте рынка прошёл очередной «Круглый стол» на тему: Профессионализм - основа эффективного управления современной организацией. Системы развития и оценки профессиональной компетенции управленцев. Критерии профессионализма управленцев.

27 мая 2006 г. в Международном институте рынка прошёл очередной «Круглый стол» на тему: «Маркетинговые и PR - технологии. Клиентология, техники и технологии продаж». «Круглый стол» был организован Ассоциацией управленческих кадров «Олимп» в рамках программы «круглых столов» для управленческих кадров. Участие за круглым столом предполагает обмен опытом, мнениями, обсуждение интересных тем, актуальных для бизнеса и управления, дискуссии и общение в кругу коллег в открытой неформальной обстановке.

25 марта 2006 г. в Международном институте рынка прошёл очередной «Круглый стол» на тему: «Внутрифирменное управление. Формирование управленческой команды». «Круглый стол» был организован Ассоциацией управленческих кадров «Олимп» в рамках программы «круглых столов» для управленческих кадров. Участие за круглым столом предполагает обмен опытом, мнениями, обсуждение интересных тем, актуальных для бизнеса и управления, дискуссии и общение в кругу коллег в открытой неформальной обстановке.